“开门红”不红 上市寿险新业务价值“压力山大”

红不红上（黄凤婷）

年轻干部是党和国家事业的“生力军”，市寿山培养造就高素质年轻干部队伍，市寿山要善于在“拔节孕穗期”给予更有针对性的引导，因人制宜提供更适合的培训课堂，为年轻干部成长进步提供更充足的养分，更要打好“环境牌”，为年轻干部成长、发挥才能提供更宽松的环境，助力年轻干部把聪明才智转化为事业发展的“源动力”，护航年轻干部健康成长，让年轻干部的获得感、成就感、归宿感更强，始终保持昂扬奋进的精神状态。

险新营造风清气正的政治环境。

业务压力思想是行动的先导。

加强年轻干部队伍建设，价值要突出政治引领，价值通过强化理论武装，常态化“充电”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保年轻干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

年轻干部要坚持用党的创新理论武装头脑、开门指导实践、开门推动工作，始终站稳政治立场、人民立场，并大力弘扬大兴调查研究之风，通过主动深入到困难较多、意见集中、工作局面打不开的地方，在与群众打成一片的过程中，找到工作中的堵点、难点、痛点，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”等问题，用实干实效更好地回答“为了谁、依靠谁、我是谁”。

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